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Nos talents
Je m’appelle Rêve Roy, Senior Manager Relations Sociales & Inclusion, référente harcèlement et parentalité. Arrivée chez mc2i en 2007 pour mon premier CDI, j’ai grandi avec le cabinet et ses engagements humains.
Chez mc2i, l’humain n’est pas une promesse : c’est une pratique quotidienne.
Après un Master en Gestion des RH à l'UVSQ et deux années formatrices en alternance dans le recrutement, j'ai choisi mc2i pour lancer ma carrière en 2007. Au sein de la DRH, j'ai évolué avec le cabinet, passant du recrutement aux enjeux stratégiques d'inclusion et de QVCT pour faire de nos valeurs une réalité quotidienne.
Quel est ton rôle en tant que référente harcèlement, sexisme et parentalité ?
En tant que référente, mon rôle est d'offrir une écoute attentive, bienveillante et strictement confidentielle à chaque collaborateur. J’anime des dispositifs de prévention contre le harcèlement et le sexisme. Parallèlement, j’accompagne les parents salariés dans les étapes clés de leur vie, assurant l’égalité de traitement et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Qu'est-ce qui te plaît au quotidien ?
Respect
Pour moi, un collaborateur épanoui est la clé de l'engagement. Porter le respect, c'est lutter contre le harcèlement et soutenir la parentalité pour que chacun bâtisse une carrière ambitieuse sans sacrifier sa singularité. C'est ainsi que nous donnons un sens concret à notre promesse « Human First ».
Quels dispositifs existent pour alerter, être écoutés et accompagnés en toute confidentialité ?
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont une priorité. mc2i met à disposition une adresse dédiée en cas d’ alerte, un canal RH pour détecter les signaux faibles, ainsi qu’un accès direct aux HRBP, référents RH et CSE. Pour garantir un cadre sain, 100 % de notre management est formé à la prévention du harcèlement et des discriminations, et déjà 77 % de nos consultants ont bénéficié de sensibilisations internes.
Quel message souhaites-tu transmettre aux candidats qui souhaitent rejoindre mc2i ?
Si vous cherchez un environnement où vos compétences comptent autant que votre bien-être, vous êtes au bon endroit. Chez mc2i, nous relevons des défis technologiques majeurs, mais jamais au détriment de l'humain.
Nous offrons un cadre bienveillant qui protège votre vie personnelle et valorise votre singularité. Rejoindre nos équipes, c'est choisir un cabinet engagé où vous pourrez vous épanouir durablement et en toute confiance. Nous avons hâte de construire le futur du numérique avec vous !
Ce que j'apprécie chez mc2i, c'est la convergence entre innovation et impact social, où chaque projet devient une opportunité de façonner un avenir meilleur en combinant technologie et valeurs humaines.
Chez mc2i, ce sont la pluralité des missions et des profils qui façonnent le quotidien de chacun. Mon attrait pour le challenge, l’autonomie et le relationnel constituent autant d’éléments que je peux assouvir au sein de ce cabinet.