Réussir votre entretien

Vous avez décroché un échange avec votre futur manager ? Félicitations ! Chez mc2i, nous considérons le recrutement comme une relation bilatérale : c’est autant une opportunité pour vous de nous découvrir que pour nous d'apprécier votre talent. Voici nos clés pour transformer cet échange en une réussite partagée.

L'avant-projet : une préparation sur mesure

Un bon Digital Explorer ne part jamais sans boussole. Votre préparation est le premier signe de votre engagement.

  • Décryptez votre écosystème : renseignez-vous sur l’actualité du secteur ou sur les dernières innovations qui bousculent notre métier. Cela donne du relief à votre discours et montre que vous comprenez les enjeux de nos clients.
  • Maîtrisez votre future mission : soyez incollable sur l’offre. Comprendre le scope de votre future intervention — notamment notre rôle d'AMOA, véritable trait d'union entre les besoins métiers (MOA) et les équipes techniques (MOE) — prouve votre intérêt et crédibilise votre expertise.
  • Structurez votre storytelling : préparez votre "pitch" de présentation. Ne vous contentez pas de lister vos expériences : utilisez le "Je" plutôt que le "On" pour valoriser vos propres réalisations.
  • Identifiez vos forces : listez vos atouts et vos axes de progression. Cette authenticité donne de la profondeur à votre profil.
  • Imprégnez-vous de notre culture : découvrez nos valeurs (Bienveillance, Engagement, Curiosité, Liberté) et préparez vos questions. Un candidat curieux est un candidat qui se projette déjà. 

Le jour J : incarnez la signature "Human First"

Qu'il soit en présentiel ou en visio, l'entretien est le moment de révéler votre personnalité.

  • Soignez l'image : optez pour une tenue professionnelle en adéquation avec le dress-code de l'entreprise. En visio, veillez à avoir un arrière-plan neutre et un bon éclairage.
  • Misez sur l'énergie : la première impression est capitale. Adoptez une posture droite, confiante et partagez votre enthousiasme.
  • Soyez un consultant dans l'âme : prenez des notes, c'est un signe de sérieux et d'intérêt. Utilisez un langage professionnel et soyez synthétique dans vos réponses.
  • Projetez-vous : préparez-vous à expliquer pourquoi vous choisissez le conseil, le numérique et spécifiquement mc2i. Montrez votre capacité à vous inscrire dans la durée au sein du cabinet.

Et après ? Un suivi réactif et transparent

Bravo, le plus dur est fait !

  • Un accompagnement continu : quelle que soit l'issue, notre équipe Talent Acquisition reste à vos côtés. Nous nous engageons à vous fournir des feedbacks constructifs pour valoriser votre profil.