Nos talents

Si tu devais résumer ton alternance en 3 mots-clés et nous expliquer quel a été ton rôle en une phrase, que dirais-tu ? 

Découverte, Bienveillance et Autonomie. 
J'identifie les meilleurs profils et je les accompagne tout au long du processus de recrutement, jusqu'à la signature finale. 

Peux-tu nous présenter ton parcours et ce qui t'a amené vers ta formation ?

Diplômé de Rennes SB (Master Projets Innovants), j’ai découvert la transformation numérique chez Legrand via un projet CRM européen. Cette expérience, couplée à mon engagement en recrutement associatif, m'a motivée à rejoindre mc2i en alternance. Pour allier mon goût pour le recrutement à un univers tech, digital et innovant.

Quelle est ta plus belle réussite ici ? Raconte-nous le projet qui t’a rendu le plus fier et les enseignements que tu en as gardés.

Ma plus belle réussite est mon parcours global au sein du cabinet. Grâce à mon investissement, j’ai pu transformer mon alternance en CDI et évoluer vers de nouvelles responsabilités, jusqu’à devenir référent régions & international. Ce parcours m'a appris que le travail et la curiosité paient : passer de l’apprentissage au pilotage de sujets stratégiques est une vraie fierté personnelle.

Comment mc2i t'a accompagné dans ta montée en compétence ?

Ma montée en compétence a été rythmée par un accompagnement constant. Chaque manager s'est montré disponible pour répondre à mes questions et m'aider à évoluer dans un rôle et des secteurs que je connaissais peu. Cet accompagnement, mêlant pédagogie et autonomie, m’a permis de maîtriser rapidement mes missions tout en prenant confiance dans mon rôle au sein de l’équipe.

C'est quoi ton 'petit bonheur' quotidien chez nous ?

C’est l’instant où un candidat m’annonce qu’il accepte notre offre de collaboration. C’est un moment gratifiant qui concrétise tout le travail et l'accompagnement que nous lui avons fourni. Voir que nos efforts aboutissent à un recrutement réussi donne tout son sens à mon quotidien.

Quel est ton conseil pour réussir à ce poste ? 

Mon premier conseil est la persévérance : c’est un poste challengeant où tous les contacts ne débouchent pas sur une embauche, il faut savoir garder le cap. Ensuite, la curiosité est primordiale. Il est essentiel de s'immerger dans l'activité du cabinet pour bien comprendre nos métiers, c’est la seule façon d'identifier avec précision les meilleurs talents qui nous correspondent vraiment

Désormais en CDI, pourquoi as-tu décidé de continuer l’aventure à nos côtés ?

J’ai choisi de continuer chez mc2i car je m’épanouis dans mes missions.. Au sein de l’équipe Talent Acquisition, nous bénéficions d’un accompagnement humain et d’un soutien constant ; la bonne humeur et la simplicité des échanges rendent le quotidien très agréable. Enfin, l’activité du cabinet me passionne : travailler sur des projets d’avenir, qui ont du sens et un réel impact, est une source de motivation supplémentaire pour grandir ici.

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