Nos talents

Si tu devais résumer ton alternance chez nous en 3 mots-clés et nous expliquer quel a été ton rôle en une phrase, que dirais-tu ?

Collaboration, Engagement et Apprentissage. 
Mon rôle en alternance a consisté à accompagner le déploiement d’un outil SIRH en interne, de sa phase de conception jusqu’à l’accompagnement des utilisateurs.

Peux-tu nous présenter ton parcours et ce qui t'a amené vers ta formation ? 

Après un Master en Psychologie du Travail à l'Université Paris Nanterre, un stage en recrutement chez mc2i m'a permis de découvrir le conseil et les enjeux de la transformation digitale. Cette expérience m'a convaincue de poursuivre avec un Master spécialisé en SIRH à l’ESIEE-IT. J'ai ensuite eu l'opportunité de réaliser mon alternance chez mc2i, afin d’allier mon bagage RH à la gestion de projets. À l’issue de cette expérience, j’ai continué en CDI chez mc2i mais côté opérationnel en intervenant en mission auprès de nos clients.

Quelle est ta plus belle réussite ici ? Raconte-nous le projet qui t’a rendu le plus fière et les enseignements que tu en as gardés.

Ma plus belle réussite est ma participation au déploiement d’un SIRH interne. Ce projet m’a permis de m’impliquer dans les phases clés et de gérer les relations avec diverses parties prenantes. J’en ai retiré des enseignements précieux sur l'importance de cette collaboration, ainsi que sur la nécessité de savoir s’adapter aux imprévus et aux challenges rencontrés lors d'un projet.

Comment mc2i t'a accompagné dans ta montée en compétence ?

mc2i m’a offert un cadre idéal grâce à un management de proximité et une culture de partage de connaissances très forte. J’ai pu monter en compétence grâce à des formations internes adaptées et, surtout, par la mise en pratique immédiate sur des projets transverses. Cet accompagnement bienveillant m'a permis de passer du rôle d'apprenante à celui de consultante autonome, capable de travailler des sujets variés.

C'est quoi ton 'petit bonheur' quotidien chez nous ?

Mon "petit bonheur" quotidien, c'est avant tout l'ambiance et l'esprit d'équipe. J'apprécie particulièrement les moments où l'on se retrouve entre consultants, que ce soit au siège de mc2i ou lors de nos événements internes. Ces échanges informels permettent de créer du lien, de partager nos retours d'expérience et de se ressourcer dans une atmosphère conviviale.

Quel est ton conseil pour réussir à ce poste ? 

Mon conseil est de cultiver une organisation rigoureuse pour assimiler efficacement la densité d'informations du poste. Soyez curieux et méthodique dans votre apprentissage. Surtout, misez sur la communication : savoir partager vos avancées et remonter les alertes au bon moment est essentiel pour être bien accompagné par l'équipe et monter sereinement en compétences.

Tu as commencé ici en alternance en tant que RH junior et tu y es aujourd’hui en CDI en tant que consultante : pourquoi, selon toi, est-ce l'endroit idéal pour débuter sa carrière ? 

C'est l'endroit idéal car on y bénéficie d'un accompagnement sur mesure : mon alternance a été un vrai tremplin grâce à une culture d'entreprise qui valorise la transmission. J'ai choisi de rester en CDI pour cette confiance accordée, mais j'ai souhaité évoluer vers le côté opérationnel. Cette mobilité interne m'a permis de découvrir des projets variés, d'explorer de nouveaux environnements clients et surtout de monter en compétence sur de nouvelles technologies.

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