mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
 

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
 

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
 

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Job description :

Au sein de l’équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs), vous interviendrez sur les missions suivantes :  

Au quotidien : 

• Vous accompagnez mc2i dans sa stratégie de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Vous recrutez des consultants en transformation numérique et/ou des collaborateurs internes (business, RH, innovation, etc.). 

• Vous êtes autonome dans la gestion de vos candidats, et vous garantissez l’excellence de notre processus de recrutement (de l’identification à l’intégration).

• Vous accompagnez nos futurs talents via nos différentes sources de recrutement : réponse annonce, cooptation, relations écoles, approche directe, gestion des viviers, etc.

• Vous effectuez un suivi personnalisé de vos candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels), qui vous permet d’avoir une véritable valeur ajoutée. 

• Vous accompagnez vos candidats jusqu’à la proposition d’embauche et dans leur prise de décision. Vous gérez l’administration du personnel qui s’ensuit. 

• Vous assurez le mapping des compétences émergentes afin d’adapter la stratégie de recrutement 

• Vous accompagnez le suivi des besoins et de l'actualité du cabinet dans le recrutement des collaborateurs  

• Vous effectuez le Benchmark des stratégies de recrutement adaptées au secteur du cabinet

• Vous développez des expertises selon votre pôle de rattachement (Energie, Commerce, Transport, Industrie, Banque, Finance, Assurance, Ressources Humaines, Médias, Santé, Service Public, Data, Cybersécurité, Numérique Responsable, etc.) pour assurer un recrutement des plus qualitatifs. 

Mais aussi …

- En tant qu’ambassadeur(rice) de mc2i auprès de nos écoles partenaires.r vous participez  à des événements Relations Écoles (forums de recrutement, afterworks, interventions en cours, escape games, etc.)

- Membre à part entière des l’équipe Talent Acquisition,  vous prenez part à différents projets liés au recrutement, à la marque employeur et à la communication RH.

- Vous suivez l’actualité du recrutement et du secteur de la transformation numérique, vous êtes à l’écoute des dernières innovations. 

Your profile :

Vous êtes de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de césure ou un stage de fin d’études de 6 mois à partir de septembre/octobre/novembre 2026.

Vous possédez idéalement (non obligatoire) une expérience dans le recrutement ou dans les ressources humaines.  Nous valorisons également les expériences dans le domaine du commercial, du marketing, ou de la communication. 

Vous souhaitez rejoindre l’équipe recrutement d’une entreprise en constante évolution et vous avez l’esprit d’équipe. Vous avez un excellent relationnel, vous êtes curieux(se) et proactif(ve). 

One click away from applying ?

- 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

- 90% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI en 2024.

- Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

- mc2i est une entreprise apprenante qui continue à développer vos compétences

- Des trajectoires personnalisées : chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

- Du partage et de la convivialité : Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

- De nombreux avantages : accès à notre CSE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page)

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️