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Senior Consultant IT - Centralized Information Management

Localisation :
LOC_Porto
Contrat :
CDI
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  • mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
     

  • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
     

  • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
     

  • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste :

Within the Energy & Utilities unit, you will support major players in the sector (electricity, gas, water, renewable energies) in managing their documentary assets and structuring their data.

As a Senior Consultant in Centralized Information Management (GIC), you are the guarantor of the organization, security, and compliance of storage spaces (SharePoint Online, Windows Filers) for end users and information managers worldwide.

Your Missions:

Operations and Support (Run)– Management of requests and incidents:

● Qualify, validate, and provide level 2 support for access or restoration requests via the ticketing tool.

● Technical Administration: Manage permissions on SharePoint sites (SPOL) and file servers, while keeping documentation up to date (DAT/DEX).

● Compliance and Audit: Conduct technical control campaigns (GDPR, access rights) and produce regular volume reporting.

Support and Projects:

● Steering: Lead complex projects from start to finish (massive migrations, global restructurings).

● Business Consulting: Support Information Managers (IMA/GID) in restructuring their documentary spaces and optimizing their processes.

● Continuous Improvement and Quality:

-Ensure compliance with the Quality Assurance Plan (QAP) and the Security Assurance Plan (SAP) across the entire scope.

-Identify areas for service optimization, particularly through the use of AI, and ensure knowledge transfer to operational teams.

Votre profil :

Your Profile:

Education: Graduate of a top engineering school, business school, or a Master 2 specialized in IS or Information Management.

Experience (> 3 years): You have several significant experiences in large groups and position yourself as an expert in document management, system administration, and IT support.

Technical Skills:

● Expert in the Microsoft 365 ecosystem (SharePoint Online) and Windows Filers administration.

● Excellent knowledge of specialized tools such as Varonis, ShareGate, or TreeSize Pro.

● Advanced skills in scripting (PowerShell) or the Power Platform are highly desirable.

● Holding a Microsoft certification (MS-102 or AZ-800) is a strongly appreciated plus.

Soft Skills: You demonstrate excellent analytical and synthesis skills when faced with complex data environments. Your sense of service and pedagogical approach allow you to effectively advise various stakeholders (business units, IT, security). You have a consulting posture and the ability to functionally supervise more junior profiles. Languages: Fluency in English (oral and written) is mandatory for this international project. Proficiency in French is an additional asset but is not mandatory.

We value diversity and inclusion. Every voice matters, and we encourage applications from all backgrounds. All our offers are open to people with disabilities.

À un clic de postuler ?  🌟

- Ranked 3rd in the Great Place to Work 2025 awards, mc2i is a great place to live and work.
- Proximity management is a priority at mc2i, with one manager for every five consultants.
- At mc2i, all employees are in control of their professional journey and build the career that suits them best.
-As an independent firm 100% owned by its management, employees joining our
-A presence in France, Belgium, and Portugal

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez  mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️



Les avantages sociaux

  • Titre de transport 100% pris en charge
  • Comité Social et Economique (CSE)
  • Carte tickets-restaurants
  • Actionnariat salarié
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Parentalité
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La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

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Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

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