Poste Interne - Data Engineer / Data Architect H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Description du poste :
Rejoignez la Direction des Systèmes d’Information (DSI), au sein du pôle Développement & Data, où la donnée est au cœur de notre stratégie de transformation. Nous recherchons un talent passionné pour nous accompagner dans la construction et l'optimisation de notre écosystème data. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos contributions auront un impact direct sur la prise de décision et l'efficacité de nos opérations.
L’équipe se compose actuellement d’un responsable de pôle, d’un développeur fullstack/devops et de son alternant, ainsi que de deux Data Engineer/Data Analyst.
Vos missions :
1. Stratégie & architecture
Conception de l’architecture : définir et mettre en place l’architecture Data en fonction des besoins métier, en tenant en compte de l'architecture du SI et des règles de gouvernance Data.
Gouvernance & qualité : définir les standards de gouvernance, de sécurité et de documentation afin garantir la fiabilité des données produites.
Veille technologique : être en veille permanente et force de proposition sur le nos outils et nos technologies (outils, SGBD, IA, …).
2. Migration et développement de flux (BI et inter-applicatifs)
Modernisation de notre outillages Data : construire les pipelines de données sur nos nouveaux outils pour fluidifier l'accès à la donnée.
Développement de flux : en respectant l’architecture data, participer au développement à la fois des flux inter-applicatifs et des flux décisionnels.
3. Analyse & analytics
Support au Data analyst : structurer les données en amont pour faciliter et accélérer la création de rapports.
Data Visualisation : intervenir ponctuellement sur la création de dashboards et de rapports complexes pour répondre aux besoins métiers.
Votre profil :
Hard Skills
Formation supérieure en informatique, data engineering ou équivalent.
Vous possédez une expérience de 1 à 2 ans de Data Engineer et/ou Data Architect
Expérience dans la réflexion et la mise en place d’architecture de données.
Maîtrise du langage SQL et bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles.
Expérience avec des outils ETL, idéalement Talend et Talend Administration Center.
Maîtrise de l'environnement Data GCP (BigQuery, Looker, …).
Connaissance d’outils de data visualisation.
Méthodologie : connaissance des méthodes Agiles et de Scrum serait un plus.
Soft Skills
Rigueur et proactivité pour gérer les projets de manière autonome.
Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Curiosité et ouverture d'esprit pour challenger les outils actuels et apprendre de nouvelles technologies.
Sens de l'analyse et esprit critique pour aborder les problématiques de gouvernance et de qualité des données.
Processus de recrutement
- Échange téléphonique avec l'équipe RH.
- Entretien avec un membre du pôle Développement & Data.
- Test technique pour évaluer vos compétences pratiques.
- Entretien d'approfondissement avec le responsable du pôle Développement & Data.
- Entretien final avec le directeur de la DSI.
À un clic de postuler ? 🌟
- 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.- Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
- Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.
- Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
- De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️
Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité
La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.