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Poste interne - CDI - Scrum Master

Localisation :
Paris
Contrat :
CDI
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  • mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
     

  • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
     

  • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
     

  • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste :

Contexte

Au sein de nos Directions Internes, et dans le cadre de la transformation Agile de la Direction du Numérique et de l'Innovation (DNI), nous déployons progressivement la méthodologie Scrum sur plusieurs projets stratégiques. Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Scrum Master , capable d’accompagner les équipes, structurer les pratiques agiles et faire grandir notre organisation dans cette démarche. Vous rejoindrez une équipe engagée, animée par une volonté forte de progresser collectivement et d’adopter les meilleures pratiques agiles.

Missions

En tant que Scrum Master, vous serez le garant du cadre Scrum. Vous jouerez un rôle clé de facilitateur, coach et support pour l’équipe de développement, tout en accompagnant le Product Owner et les parties prenantes dans l’application efficace des principes agiles.

Vos missions principales :

  • Animer les cérémonies Scrum : Daily Stand-up, Sprint Planning, Review, Rétrospective...

  • Accompagner l’équipe dans l’adoption et la maîtrise des pratiques agiles

  • Faciliter les échanges entre l’équipe, le Product Owner et les interlocuteurs métier

  • Identifier et lever les obstacles freinant l’avancement des projets

  • Diffuser la culture agile au sein de la DNI (ateliers, partages de pratiques, sensibilisations)

  • Suivre et analyser les indicateurs de performance agile (vélocité, burndown, etc.)

Mais également assurer la gestion opérationnelle des projets :

  • Suivre l’avancement des livrables, garantir le respect des engagements pris lors des Sprints et anticiper les risques liés aux délais ou aux dépendances

  • Coordonner les parties prenantes : veiller à l’alignement entre les priorités métier et les capacités techniques, en animant la collaboration entre les équipes internes et externes

  • Piloter la visibilité et la transparence des projets : maintenir à jour les outils de suivi (Jira, Confluence, etc.) 

Votre profil :

Compétences et savoir-faire :

  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieurs avec une spécialité dans la gestion de projet SI

  • Expérience  en tant que Scrum Master (2 à 3 ans )

  • Solide connaissance des principes Agile et du framework Scrum

  • Excellentes capacités d’écoute, de communication et de facilitation

  • Capacité à gérer les dynamiques d’équipe et à fédérer autour du changement

  • Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, Trello…)

Serait un plus :

  • Certification Scrum Master (PSM I/II, CSM…)

  • Expérience en environnement DSI / projets IT

  • Connaissances d'autres cadres agiles (Kanban, SAFe…)

À un clic de postuler ?  🌟

Chez mc2i, nous croyons aux parcours évolutifs : notre organisation transversale, entre directions internes et opérationnelles, permet à chacun de construire son projet professionnel. Ainsi, un collaborateur de la DNI peut évoluer vers un poste de consultant.

3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way.

At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

Join mc2i and let's build a more innovative and responsible digital future together! ⬇️

Les avantages sociaux

  • Titre de transport 100% pris en charge
  • Comité Social et Economique (CSE)
  • Carte tickets-restaurants
  • Actionnariat salarié
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Parentalité
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La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

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Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

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