CDI - Gestionnaire Ressources Humaines - Paie et Administratif H/F

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
   

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
   

• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
   

• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste :

Intégré(e) à l'équipe Admin vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l’entrée à la sortie, vos missions seront d’assurer la gestion administrative du personnel et de la paie.

• Gestion des intégrations / sorties des collaborateurs :

  • Assurer le processus d'onboarding (collecte des documents d’embauche, rédaction des contrats de travail, suivi des DPAE, inscription mutuelle, visites médicales, etc.)

  • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH (Workday) et s’assurer de la transmission des éléments dans le logiciel de paie (Teams RH)

• Gestion de la paie (paie externalisée) 

  • Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire de paie

  • Répondre aux interrogations du prestataire de paie pour permettre une bonne qualité de la prestation externalisée

  • Assurer un haut niveau de contrôle des bulletins de paie mensuellement

  • Préparer les soldes de tout compte, contrôler et transmettre les éléments de solde de tout compte (bulletin de paie, certificat de travail, attestation France Travail, etc.)

• Gestion administrative et pédagogique quotidien des collaborateurs :

  • Répondre aux questions RH des collaborateurs (contrats, absences, paie, etc.) avec écoute et pédagogie

  • Piloter de l’activité opérationnelle des alternants en charge de la production des documents administratifs (contrats de travail, avenants, attestations employeurs, courriers standardisés, etc.)

  • Rédiger les documents juridiques classiques

  • Suivre le recouvrement des IJSS en lien avec le prestataire de paie

  • Assurer le contrôle et la validation des absences pour motif médical / parental (maladie, maternité, accueil de l’enfant, etc.)

  • Contrôler les frais professionnels et garantir leur bon traitement en paie

• Participation à la vie de l’équipe RH

  • Être impliqué(e) ponctuellement dans des projets RH internes ou des actions d’amélioration continue

  • Évoluer dans un environnement outillé, structuré et en constante évolution

Votre profil :

• Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines / Paie 

• Première expérience obligatoire en Paie et Gestion du personnel

• Intérêt pour un poste polyvalent combinant la paie et l’administration du personnel

• Bonnes compétences relationnelles : esprit d'équipe, communication, sens du service client et rigueur

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (tableur, publipostage, etc.)

À un clic de postuler ?  🌟

3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez  mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️