Alternance - HRBP Junior H/F

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
   

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
   

• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
   

• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste :

Le ou la HRBP Junior est le point d’entrée RH des collaborateurs sur son périmètre. Il/elle accompagne les managers sur l’ensemble des problématiques RH quotidiennes qu’ils peuvent rencontrer. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres services RH comme l’Administration du Personnel, la Formation, le Recrutement, etc.

Il/elle est en charge du déploiement, sur son périmètre, de la politique RH et participe aux projets RH globaux.

Rattaché(e) à l’équipe Talent Management, vous interviendrez, dès la phase d’intégration des collaborateurs sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels :

Intégration :

● Accompagner les nouveaux collaborateurs dès la phase de pré-boarding et s’assurer de leur bonne intégration au sein du cabinet (phase d’onboarding)

● Organiser et animer les Talent Starter (journée d’accueil) des nouveaux arrivants

● Suivre les périodes d’essai des nouveaux collaborateurs

Expérience collaborateur : 

● Être le point d’entrée RH des collaborateurs

● Mettre en place des initiatives pour améliorer l’expérience collaborateur

● Suivre et accompagner les collaborateurs en intermission notamment dans l’animation des daily meetings

Carrière : 

● Suivre la réalisation des entretiens individuels et professionnels des collaborateurs

● Accompagner les collaborateurs en stage jusqu’à leur passage en CDI (offre de contrat, présentation et signature contrat)

● Appuyer les HRBP Seniors dans la préparation des comités de rémunération

Développement des talents et formation : 

● Participer au déploiement du plan de formation

● Suivre les formations des collaborateurs

● Appuyer le service Talent Development pour l’identification des besoins et des collaborateurs à intégrer au sein des parcours de formations

Reporting, Data et Innovation :

● Réaliser un reporting hebdomadaire des indicateurs et sujets RH.

● Suivre et analyser les indicateurs RH mensuels.

● Formaliser et optimiser les processus de gestion de la data RH (qualité et fiabilité)

● Participer à la veille et à l'expérimentation d'outils d'IA pour automatiser certaines tâches de reporting ou d'analyse de données RH.

Projets RH : 

● Selon les actualités, intervenir dans la mise en place de projets RH

● Participer aux réflexions autour de l’amélioration continue des processus et pratiques RH en intégrant des solutions basées sur l'intelligence artificielle.

La rémunération de nos alternants :

- Licence 3 : 85% du SMIC

- Master 1 : 90% du SMIC

- Master 2 : 102% du SMIC

Votre profil :

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez une alternance pour votre master dans le domaine des Ressources Humaines. 

Vous avez un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école, ou un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école (idéalement le lundi doit être en entreprise pour ce deuxième rythme). 

Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés au développement RH et à l’accompagnement des talents.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et faites preuve d’une grande rigueur.

Vous avez une bonne aisance relationnelle et une capacité d’adaptation dans un environnement challengeant.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement Workday (ou un autre SIRH) et vous manifestez une réelle curiosité pour les nouveaux outils technologiques (IA génératives notamment)

Pourquoi nous rejoindre ?

Une immersion dans un cabinet de conseil en pleine croissance, favorisant l’apprentissage et l’échange.

Rejoindre une équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique, où la collaboration et la proximité sont essentielles.

Une expérience formatrice avec des responsabilités variées et une forte autonomie.

À un clic de postuler ?  🌟

Le saviez-vous ?

Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité.
Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes !

Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous !
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️