Alternance - Chargé(e) de support commercial Junior H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Description du poste :
En tant que chargé(e) de support Commercial Junior, vous intégrerez l’équipe “RAO, partenaires et contrats”, équipe transverse de Développement Commercial, en appui aux pôles opérationnels, sur la réponse aux dossiers d’appels d’offres destinés à nos clients, ainsi qu’à des missions d’appui commercial diverses.
Vos missions sont les suivantes :
Appui aux réponses aux appels d’offres :
Appui administratif sur les appels d’offres : dossiers de réponse
Sélection des marchés et des attributions
Mise à jour des documents légaux sur les plateformes
Gestion de la base documentaire des documents administratifs
Support business transverse:
Traitement des demandes entrantes (site web, mail, courrier)
Mise à jour du CRM : données relatives aux entreprises, contacts, appels d’offre...
Mises en signature de plans de préventions, attestations de bonne exécution, délégations de signature…
Lettre d’actualité
Reportings business
La rémunération de nos alternants :
- Licence 3 : 85% du SMIC
- Master 1 : 90% du SMIC
- Master 2 : 102% du SMIC
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Votre profil :
Vous avez un Bac+2/3 et préparez une formation dans le domaine commercial ou gestion d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et dynamique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de curiosité, persévérance et sens du service. Votre sens du résultat, votre capacité à communiquer et à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, seront avec votre personnalité les clés de succès pour réussir vos missions.
Démarrage : septembre 2026.
À un clic de postuler ?
Avec plus de 1500 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et proche de ses salariés 🤝
Certifié Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler 🌟
Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable ↗️
Accès à des centres d'expertise internes pour développer vos compétences 💡
De nombreux avantages (CSE, remboursement de 100% du pass transport en commun, deux jours de télétravail par semaine)
À un clic de postuler ? 🌟
Des centres d’expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité.100% de votre pass transport en commun annuel remboursé
2 jours de télétravail et une prime d’équipement
Un fond logement pour vous aider à vous loger plus facilement
Un CSE avec plusieurs avantages : place de cinémas, séjour au ski, afterwork…
et bien plus encore..!
Vous avez envie de tenter l’aventure ? Voici les prochaines étapes :
Chez mc2i, les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation. Nous privilégions le dialogue autour des attentes candidat et de retours d’expérience.
Votre processus de recrutement se compose d’une pré qualification téléphonique RH suivie de 3 entretiens avec des consultants opérationnels : nos meilleurs ambassadeurs pour vous faire découvrir mc2i !
To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way.
At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.
Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.
Join mc2i and let's build a more innovative and responsible digital future together! ⬇️
Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité
La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.