mc2i : une sélectivité au service de l’excellence

Une sélection rigoureuse : seulement 1% des candidatures retenues
Chez mc2i, nous avons fait le choix d’une sélectivité forte dans notre processus de recrutement. Chaque année, nous recevons un grand nombre de candidatures, mais seulement 1% d’entre elles sont retenues pour rejoindre nos équipes. Ce taux d’acceptation extrêmement bas reflète notre engagement à recruter uniquement les meilleurs profils, ceux qui partagent nos valeurs et portent nos ambitions avec engagement.

Recruter les talents de demain : jeunes diplômés issus des meilleures formations

Notre stratégie de recrutement cible principalement les jeunes diplômés fraîchement sortis des écoles d’ingénieurs, de commerce ou des cursus universitaires reconnus. Ces talents, à la fois brillants et ambitieux, sont au cœur de notre dynamique d’innovation et de transformation digitale. Ils apportent à mc2i leur fraîcheur, leur savoir-faire technique et leur capacité à s’adapter rapidement aux enjeux de nos clients.

L’excellence au-delà des compétences techniques

Chez mc2i, l’excellence ne se limite pas aux connaissances académiques. Nous valorisons également les qualités humaines et comportementales : esprit d’équipe, curiosité, agilité, rigueur et sens du service. Ces dimensions sont essentielles pour réussir dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Un accompagnement personnalisé pour révéler le potentiel

Rejoindre mc2i, c’est intégrer un environnement propice au développement professionnel. Nous investissons dans la montée en compétences de nos collaborateurs par des formations continues, des projets diversifiés et un suivi individualisé. Ainsi, chaque consultant peut rapidement évoluer et devenir un acteur majeur de la transformation digitale de nos clients.

Le témoignage de Maëva : mc2i, le choix de l’excellence

Chez mc2i, notre sélectivité rigoureuse et notre recrutement ciblé des jeunes talents contribuent à faire de nous un cabinet de conseil reconnu pour son expertise et la qualité de ses équipes. Nous bâtissons notre succès sur une exigence d’excellence, incarnée au quotidien par des collaborateurs engagés, compétents et prêts à relever les défis d’un monde digital en constante évolution.

Dans cette capsule dédiée, Maeva Ostermeyer, Manager Talent Acquisition Business Partner, partage les coulisses de son métier et explique comment elle œuvre chaque jour pour attirer et recruter les meilleurs profils qui viendront enrichir et faire rayonner mc2i.