4 Experts, 4 Visions : ce qui a convaincu ces talents de rejoindre mc2i

Des parcours inspirants au service de l'excellence

Le cabinet attire des talents capables d'apporter une vision stratégique et une expertise pointue.En écoutant leurs témoignages, on comprend que leur choix repose sur un équilibre qui fait l'ADN de mc2i. Notre ambition au quotidien : garantir l'excellence de notre cœur de métier et offrir un accompagnement sur-mesure à nos clients dans leurs défis de transformation, conjugués à un engagement réel pour faire grandir nos équipes et développer leurs compétences. 

• Firath Jesuthasan Francis (Partner - Directeur d'Unité Adjoint) : fort de plusieurs années d'expérience dans les SI et le SIRH, il a bénéficié d'un accompagnement sur-mesure dès son arrivée. Il souligne l'importance d'évoluer dans un environnement bienveillant, où il se sent soutenu et écouté.
• Julien Krawec (Senior Partner - Directeur d'Unité) : avec 25 années d'expérience (décideur RH côté client, puis conseil chez mc2i), il a été séduit par la solidité financière et l'expertise reconnue du cabinet dans la transformation digitale. Pour lui, mc2i est un véritable "terrain de jeu fantastique" pour manager des équipes ultra-motivées.
• Boutheina El Abed (Senior Partner - Directrice d'Unité) : ingénieure de formation, elle cumule plus de 20 ans d'expérience (grands cabinets, PME, entrepreneuriat). En quête de renouveau, elle a trouvé chez mc2i la flexibilité idéale pour pivoter vers un nouveau secteur, celui des Énergies et Utilities, convaincue par la solidité du cabinet lui offrant de réelles perspectives d'évolution.
• Patrick Astier (Partner - Directeur d’Unité Adjoint) : après des débuts en banque d'affaires et 15 ans de conseil en grandes ESN, il recherchait une dimension plus entrepreneuriale. Il a choisi mc2i pour son équilibre parfait : une structure à taille humaine, une vraie proximité client, et l'opportunité de devenir actionnaire du cabinet.

Découvrez dès maintenant la vidéo "4 experts, 4 visions" et laissez-vous inspirer par ces parcours !

Entreprendre en toute confiance 

Nos experts partagent un constat majeur : l'agilité de notre modèle repose sur notre organisation en unités opérationnelles d'une cinquantaine de collaborateurs. C'est cette structure à taille humaine qui laisse une grande liberté pour entreprendre et innover, tout en permettant à toutes nos équipes d'avancer ensemble dans une même direction. 

Concilier valeurs humaines et performance

Rejoindre mc2i, c'est opter pour une culture d'entreprise qui concilie parfaitement exigence et bienveillance. Au quotidien, cela se traduit par une intégration soignée et un accompagnement managérial de proximité. Chez mc2i, la culture de l'excellence, portée notamment par nos centres d'expertise internes  reste profondément centrée sur l'humain.

Une invitation à se réinventer

L'expérience est un véritable moteur pour notre développement et l'accompagnement de nos équipes.
En résumé, rejoindre mc2i, c'est oser se renouveler, sortir de sa zone de confort et donner un nouvel élan à sa carrière au sein d'une structure solide et stimulante.

Nous avons actuellement 50 postes à pourvoir ! Nous recherchons des profils expérimentés pour venir consolider notre management, piloter des projets d'envergure et inspirer nos équipes.

Prêts à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Rejoignez-nous !