Poste interne - Développeur Software H/F

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
   

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
   

• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
   

• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste :

Au sein du pôle Développement & Data de la DSI, vous occupez un poste de développeur software polyvalent. Votre rôle va au-delà du développement web classique : vous concevrez des applications internes, développerez des interfaces inter-applicatives et des solutions d'automatisation sur-mesure pour booster la productivité de nos équipes métiers.

Vous interviendrez en complément de l'équipe Data (en charge des flux SI structurels et de la BI) pour créer des fonctionnalités spécifiques et des interactions intelligentes entre nos outils du quotidien (CRM, Jira, ERP, Google Workspace).

Vos missions principales :

1. Développement d'applications et d'interfaces web

• Concevoir, développer et maintenir nos applications métiers internes (frontend & backend).

• Créer des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et performantes en VueJS / Vuetify.

• Implémenter la logique métier côté serveur en tirant parti de l'écosystème AWS (Lambda, API Gateway).

2. Développement d’automatisation

• Développer des fonctionnalités d'automatisation pour répondre à des besoins métiers précis.

• Manipuler les APIs et les Webhooks des outils SaaS pour enrichir leurs fonctionnalités natives.

• Assurer la maintenance et l'évolution des connecteurs applicatifs spécifiques développés par le pôle.

3. Conception & qualité logicielle

• Participer aux ateliers de conception technique pour définir les solutions les plus adaptées et scalables.

• Garantir la sécurité des échanges (OAuth2) et la robustesse du code produit.

• Effectuer une veille constante sur les possibilités d'intégration des outils utilisés par l'entreprise.

4. Environnement technique

• Collaborer sur l'infrastructure via Docker et Terraform.

• Utiliser GitHub avec rigueur (branches, pull requests, revues de code) pour assurer la qualité collective du pôle.

Votre profil :

Nous recherchons un développeur polyvalent et motivé, capable de prendre du recul sur les solutions techniques.

Hard Skills

• Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en tant que développeur web fullstack.

• Frontend : maîtrise de VueJS et Vuetify.

• Backend & Cloud : maîtrise d’AWS et des services associés comme API Gateway, Lambda, RDS ou encore Cognito.

• Langages : excellente maîtrise de Python et de JavaScript/Google App Script.

• Conteneurisation & IaC : connaissances de Docker et Terraform.

• Versionning : expertise en Git, plus précisément GitHub (gestion des branches, pull requests, revues de code).

• Bases de données : maîtrise du SQL pour l'optimisation des requêtes.

• Méthodologie : connaissance des méthodes Agiles et de Scrum serait un plus.

Soft Skills

• Polyvalence et esprit "couteau suisse" : capacité à s'adapter à des sujets variés (développement web, scripting, data).

• Esprit d'analyse et critique : capacité à évaluer la qualité du code, la performance et la sécurité des applications, et à proposer des améliorations pertinentes.

• Apprentissage en autodidacte : appétence naturelle pour l'apprentissage de nouvelles technologies et compétences.

• Autonomie et sens de l'initiative : capacité à travailler de manière indépendante et à être force de proposition.

• Travail en équipe : excellentes capacités de communication pour collaborer efficacement.

Processus de recrutement

Échange téléphonique avec l'équipe RH.

Entretien avec un membre du pôle Développement & Data.

Test technique pour évaluer vos compétences pratiques.

Entretien d'approfondissement avec le responsable du pôle Développement & Data.

Entretien final avec le directeur de la DSI.

À un clic de postuler ?  🌟

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