Manager – Energies & Utilities H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.
Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation.
Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations
Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.
Description du poste
Suivant vos expériences passées et vos appétences , vous pourriez nous rejoindre sur l’un des postes suivants : Manager, Senior Manager ou Directeur.
Doté d’une expertise dans le domaine des Énergies / Utilities pour accompagner nos clients grands comptes du secteur : TotalEnergies, Enedis, EDF, RTE, Dalkia, ENGIE, GRDF, GRT GAZ, SUEZ, ORANO, SPIE, PRIMAGAZ, Greenyellow... vous pourrez intervenir sur les domaines d’activités suivants :
Conseil et gestion de projet | Bénéficiant d’une expérience solide et éprouvée au fil des années sur le secteur, vous saurez efficacement mener à bien les projets de transformation des directions informatiques et métiers de nos clients grands comptes. Vous serez amené, par exemple, à apporter votre expertise du secteur sur l’une des missions de conseil suivantes :
Product Manager d’un domaine de solutions BtoB ou BtoC
Appui à la réalisation d’une étude d’opportunité réglementaire, fonctionnelle ou technologique
Conception et pilotage pour la mise en oeuvre de solutions de supervision des infrastructures des énergéticiens
Scrum master d’une ou plusieurs équipes agile
Appui métier pour l’analyse des évolutions réglementaires et d’adoption des nouveaux composants logiciels
Activités managériales | Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez en charge du relais avec nos directions d’unités opérationnelles.
Manager et garantir la montée en compétences de vos équipes
Prendre en charge et piloter le suivi des projets/programmes qui vous sont confiés : planning, charges, éléments financiers, risques …
Reporting
Appui au développement de l’expertise Energie | Bénéficiant d’une vision stratégique sur le secteur, vous serez force de proposition et directement engagés dans le développement de nos activités.
Capitalisation de nos références / retours d’expérience
Développement de nos expertises
Projets internes de transformation
Développement commercial
Recrutement
Rattaché à notre pôle Energie/Commerce, vous interviendrez dans un écosystème en pleine mutation. Le pôle accompagne les acteurs de l'Énergie (électricité, gaz, pétrole, traitement de l’eau, etc) mais aussi du Retail (luxe, Grande distribution, distribution spécialisée) dans leur transformation numérique et dans l’accompagnement de projets de modernisation des systèmes d’information, d’évolution des organisations et des méthodologies. Vous interviendrez auprès de clients Grands Comptes tels que Enedis, TotalEnergies, EDF, LVMH ou encore Carrefour
Découvrez le retour d’Expérience de Noémie, Manager chez mc2i
Votre profil
De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum dans un grand compte, un cabinet de conseil ou un ESN sur le secteur Energie / Utilities.
Grâce à votre parcours, vous avez développé de solides compétences vous permettant de piloter des projets d’envergure et des équipes.
Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.
Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !
Les raisons de nous rejoindre
Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité
La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.