Data Engineer Confirmé H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Description du poste :
Le pôle d’expertise Data & IA à été créé spécifiquement pour rassembler nos meilleurs spécialistes qui conseillent, accompagnent et sécurisent la mise en œuvre des architectures data modernes et l’activation des usages métier en valorisant les données et les nouvelles technologies d’IA du marché.
Vos missions
En tant que Data Engineer Confirmé(e), vous contribuez activement à la mise en œuvre et l’industrialisation des Data Plateformes de nos clients ainsi que la réalisation de Data Products associés.
Selon les projets, vous serez amené(e) à :
Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables (Spark, PySpark, SQL, Airflow, Databricks, Kafka)
Participer à la définition des architectures cibles avec les architectes et les équipes DataOps
Industrialiser les traitements dans le cloud (Azure, AWS, GCP) avec des architectures modernes (Delta Lake, Iceberg, Lakehouse)
Optimiser les performances des traitements et des pipelines (tuning Spark, parallélisation, gestion des coûts et monitoring cloud)
Participer à la mise en production, au déploiement et à l’automatisation des traitements (CI/CD, conteneurisation, environnement DevOps)
Collaborer avec les équipes Data Science et Data Management pour intégrer des modèles et assurer la cohérence des données
Encadrer les Data Engineers juniors dans leur montée en compétences.
Contribuer à la veille technologique et à la capitalisation au sein du Lab DIXIT (Data & IA)
Votre profil :
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou d’un master universitaire spécialisé en Data&IA.
Vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en développement dans un ou plusieurs langages de programmation, en modélisation de données, mise en place de data pipelines et dans le développement de plateformes data et modèles de données.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
Python, SQL et Spark
Les principes de la programmation orientée objet et des bonnes pratiques de développement logiciel,
Au moins un environnement Modern Data Platform (Snowflake, Databricks, Azure Data Fabric, Cloudera, AWS ou GCP)
Les outils d’orchestration (Airflow, ADF, Prefect…)
Des formats de données modernes (Parquet, Delta, Iceberg)
Vous avez déjà participé à des projets d’industrialisation ou migration vers le cloud.
Vous possédez les bonnes pratiques de déploiement et d’automatisation (CI/CD, conteneurisation, gestion d’environnements).
Vous aimez concevoir, automatiser et fiabiliser les flux de données et êtes sensibles à l’usages des IAs pour augmenter vos capacités
Vous souhaitez monter vers des rôles d’architecte data ou de lead technique à moyen terme.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
À un clic de postuler ? 🌟
- 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.- Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
- Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.
- Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
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At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.
Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.
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Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité
La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.