Consultant(e) senior SIRH/GTA H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.
Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation.
Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations
Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.
Description du poste
Ce qui vous attend en nous rejoignant :
En tant que Consultant(e) senior SIRH/GTA, vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus GTA de nos clients grands comptes.
Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique.
Véritable acteur de la transformation RH/SIRH GTA, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets GTA..
À l’écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution
Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l’animation des comités de pilotage (pilotage budgétaire et suivi du projet).
Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.
Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.
Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les différents projets pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.
Pédagogue, vous participez à la montée en compétences des équipes et à la transmission des connaissances en interne et en externe
Missions Opérationnelles :
Diagnostic de la fonction GTA (analyse organisationnelle, revue des processus GTA et RH, propositions d’axes d’amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d’actions)
Aide au choix SIRH GTA
Rédaction de livres blancs de GTA , procédures et modes opératoires, cahier des charges
Participation à l'élaboration des expressions de besoin des évolutions réglementaires
Pilotage et réalisation des différentes phases de recette
Coordination des acteurs impliqués (éditeur / intégrateur, métiers, IT…)
Accompagnement du changement et support aux équipes métiers
Contrôle du bon interfaçage entre la GTA et la paie,
Suivi de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiques
Assurer la fiabilité des données GTA,
Veiller au bon paramétrage du logiciel
Pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.
Votre profil
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH (offre historique du cabinet), et en particulier sur le domaine de la Gestion des Temps et des Activités, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines
Vous souhaitez participer au développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que gestionnaire GTA, sur des SIRH projets de mise en œuvre de SI GTA ou sur des activités de Run
Vous maîtrisez un ou plusieurs outils leaders du marché tels que Horoquartz ou Chronotime,
Votre maîtrise de l’anglais sera un plus.
Les raisons de nous rejoindre
Le saviez-vous ?Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité.
Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes !
Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous !
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité
La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.