Consultant(e) en Transformation Numérique / Industrie H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1350 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.
Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation.
Depuis plus de 34 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations
Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.
Description du poste
Ce qui vous attend en nous rejoignant :
Après une période de formation, vous aurez la possibilité d’intervenir au sein de notre pôle IMPULSE et plus spécifiquement pour la partie industrie. Une fois intégré à l’une de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur différentes expertises métier.
Pour cela vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques de mobilité en alliant expertise technico-fonctionnelle et compétences métier, comme par exemple :
Excellence opérationnelle (Exploitation des réseaux, Performance industrielle, PLM, conduite du changement à l’échelle),
Gestion des actifs (Asset tracking, asset management et objets connectés),
Gestion de la chaîne logistique globale (Optimisation des processus, gestion des produits et composants, du sourcing à sa mise à disposition en atelier en passant par sa gestion de stockage),
Supervision et Sûreté (gestion des infrastructures et mise sous surveillance des biens),
Production (MES et politique de pilotage de la performance des ateliers via les données).
Vos atouts pour relever ces défis :
De l’écoute : vous serez attentif aux besoins du client durant la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin. Votre capacité de spécification permettra de lancer le projet sur la bonne voie.
De l’organisation : vous assurerez la maîtrise calendaire de vos activités pour permettre le bon déploiement de vos livrables.
De la coordination : vous serez garant du pilotage projet, de la planification des activités, du budget et de l’animation des différents comités de pilotage.
De la collaboration : vous assurez le lien entre les équipes techniques et le métier. Votre animation des acteurs projet sera un facteur clé de succès.
De la rigueur : vous veillerez à la qualité de vos livrables en exposant une stratégie de recette complète dont vous serez un acteur majeur.
De la communication : soucieux de la satisfaction client, vous assurez l’assistance au déploiement du projet en déclinant une stratégie d’accompagnement de conduite du changement efficiente.
De la curiosité : vous resterez à l’écoute des dernières tendances du marché et de nouvelles solutions dans une démarche proactive de réflexion et d’amélioration continue.
Votre profil
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université).
Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet et système d’information en cabinet de conseil ou chez un client final.
Vous souhaitez investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients.
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
90% de nos stagiaires sont recrutés en CDI à l’issue de leur formation !
100% de votre pass transport en commun annuel remboursé
2 jours de télétravail et une prime d’équipement
Un fond logement pour vous aider à vous loger plus facilement
Un CSE avec plusieurs avantages : place de cinémas, séjour au ski, afterwork…
et bien plus encore..!
Vous avez envie de tenter l’aventure ? Voici les prochaines étapes :
Chez mc2i, les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation. Nous privilégions le dialogue autour des attentes candidat et de retours d’expérience.
Votre processus de recrutement se compose d’une pré qualification téléphonique RH suivie de 3 entretiens avec des consultants opérationnels : nos meilleurs ambassadeurs pour vous faire découvrir mc2i !
Les raisons de nous rejoindre
Le saviez-vous ?Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité.
Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes !
Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous !
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité
La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.