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Chef de projet - Energies et Utilities H/F

Localisation :
Paris
Contrat :
CDI
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mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.

Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation.

Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations

Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.

Description du poste

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes du secteur : TotalEnergies, Enedis, EDF, RTE, Dalkia, ENGIE, GRDF, GRT GAZ, SUEZ, ORANO, SPIE, PRIMAGAZ, Greenyellow... afin de les accompagner dans leur transformation numérique et le développement de leurs nouvelles offres.

Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l’ouverture du marché énergétique et à l’essor du digital, sur des sujets innovants (IoT, Smart Grid, Smart Metering, Big Data, industrie 4.0, Smart Mobility...) ou sur l'accompagnement à la transformation du secteur en lien avec la transition énergétique (EnR, décarbonation) .

Fort de vos expériences dans le conseil en système d'information, vous accompagnerez nos clients en tant que Chef de Projet en Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) ou en Assistance à la Maîtrise d’Oeuvre (AMOE), Product Owner, PMO de grand projet sur l'ensemble des phases d'un projet en Transformation Numérique :

  • Mener des projets de leur cadrage à leur move to RUN

  • Mettre en place les indicateurs et la gouvernance appropriée sur des portefeuilles programmes et projets afin d’appuyer la stratégie de la DSI

  • Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, acteurs IT, infogéreurs, développeurs, …)

  • Apporter et faire appliquer la méthodologie projet nécessaire (cycle en V, agile, DevOps, Prince2)

  • Etre facilitateur et accompagner le client dans le choix final de solution dans une logique d’apport d’innovation

  • Contribuer activement à la conduite du changement

  • Tenir les engagements sur les objectifs du projet (solution, délai, coût) et les suivre via l’outil de reporting de projets

  • Etre moteur d’amélioration continue

Votre profil

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique. Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et Utilities et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur :

  • Intégration de nouvelles sources décentralisées et renouvelables dans les modes de production et de distribution de l’énergie

  • Amélioration de l’efficacité énergétique des installations et des équipements

  • Diversification des offres et des services pour répondre aux nouveaux usages (mobilité électrique, autoconsommation…)

  • Développement des infrastructures et des outils de supervision des réseaux intelligents

  • Exploration et industrialisation de nouvelles technologies pour accélérer le time-to-market et l’innovation

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur de la Chefferie de projets et/ou des problématiques SI Énergies et Utilities acquise dans un cabinet de conseil ou chez un énergéticien.

Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader.

Vous avez un excellent relationnel, un esprit d’analyse et  de bonnes capacités d'organisation  : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !

Les raisons de nous rejoindre

Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Les avantages sociaux

  • Titre de transport 100% pris en charge
  • Comité Social et Economique (CSE)
  • Carte tickets-restaurants
  • Actionnariat salarié
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Parentalité
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La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

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Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

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