Alternance - Chargé(e) de Projet SIRH H/F

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
   

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
   

• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
   

• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste :

Au sein de la DSI, vous intégrerez une équipe dynamique de chefs de projet et d'ingénieurs juniors, et travaillerez en mode Scrum pour gérer les projets de manière itérative et collaborative. Votre mission vous permettra d'explorer différentes facettes des métiers du numérique et de contribuer activement à l'innovation au sein de l'entreprise.

Les projets sur lesquels vous serez impliqué(e) touchent à notre SIRH, Workday. Vous serez un acteur clé dans la définition et la mise en œuvre de projets internes, sous la responsabilité de chefs de projet internes.

Vous participerez à la définition, la mise en œuvre et la réalisation des projets, en veillant à obtenir un résultat optimal conforme aux exigences métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la manager SIRH pour assurer la qualité, les performances, le respect des coûts, des délais et la sécurité des projets, dans le cadre des cycles Scrum.

Missions :

• Participer au recueil des besoins auprès des métiers et à leur analyse, en intégrant les retours des équipes Scrum.

• Contribuer au choix d'une solution (progiciel, développement, etc.) en collaboration avec le maître d’œuvre et les parties techniques.

• Participer aux ateliers de conception pour apporter votre expertise sur les outils et processus, tout en challengeant les solutions proposées dans une approche itérative.

• Rédiger des cahiers de tests, réaliser et suivre la recette fonctionnelle des outils dans le cadre des sprints.

• Accompagner la mise en production des projets, en collaboration avec les différentes équipes Scrum.

• Concevoir et fournir les outils, supports de formation, documents de communication nécessaires pour assurer la montée en compétences des utilisateurs finaux.

• Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en rédigeant les guides utilisateurs et en adaptant la formation en fonction de leurs besoins.

• Participer au transfert de compétences au support, pour assurer la pérennité des solutions mises en place.

• Garantir le respect des délais et des coûts, en assurant une gestion efficace des tâches dans les sprints.

• Vous évoluerez dans un environnement agile et dynamique, en travaillant étroitement avec les équipes métiers et techniques pour garantir la réussite des projets.

Votre profil :

Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou université, passionné(e) par les nouvelles technologies et l’innovation. Vous êtes curieux(se), dynamique et souhaitez développer des compétences solides en gestion de projet et en méthodologie agile, notamment Scrum. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et avez un bon esprit d’analyse pour comprendre les enjeux métiers et techniques.

Vous cherchez une alternance de 12 mois pour mettre en pratique vos connaissances et acquérir une expérience concrète dans la gestion de projets numériques. Vous avez un bon sens de l’organisation et êtes capable de vous adapter à un environnement agile et en constante évolution.

 

À un clic de postuler ?  🌟

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

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