Alternance - Chargé(e) de Projet AMOA Interne H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Description du poste :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrerez une équipe dynamique de chefs de projet et d'ingénieurs juniors, et travaillerez en mode Scrum pour gérer les projets de manière itérative et collaborative. Votre mission vous permettra d'explorer différentes facettes des métiers du numérique et de contribuer activement à l'innovation au sein de l'entreprise.
Les projets sur lesquels vous serez impliqué(e) touchent à des domaines variés de l'innovation. Vous serez un acteur clé dans la définition et la mise en œuvre de projets internes, sous la responsabilité de chefs de projet internes.
En tant qu'assistant(e) chargé(e) de projet MOA, vous participerez à la définition, la mise en œuvre et la réalisation des projets, en veillant à obtenir un résultat optimal conforme aux exigences métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet MOA pour assurer la qualité, les performances, le respect des coûts, des délais et la sécurité des projets, dans le cadre des cycles Scrum.
Votre rôle vous amènera à intervenir sur l'ensemble des projets internes en fonction de vos appétences, tels que la mise en place d'outils comptables, le déploiement d'un CRM, la gestion d'un SIRH, le développement d'un site internet, d'outils de webmarketing, d'e-réputation, et bien d'autres.
Missions :
Participer au recueil des besoins auprès des métiers et à leur analyse, en intégrant les retours des équipes Scrum.
Contribuer au choix d'une solution (progiciel, développement, etc.) en collaboration avec le maître d’œuvre et les parties techniques.
Participer aux ateliers de conception pour apporter votre expertise sur les outils et processus, tout en challengeant les solutions proposées dans une approche itérative.
Rédiger des cahiers de tests, réaliser et suivre la recette fonctionnelle des outils dans le cadre des sprints.
Accompagner la mise en production des projets, en collaboration avec les différentes équipes Scrum.
Concevoir et fournir les outils, supports de formation, documents de communication nécessaires pour assurer la montée en compétences des utilisateurs finaux.
Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en rédigeant les guides utilisateurs et en adaptant la formation en fonction de leurs besoins.
Participer au transfert de compétences au support, pour assurer la pérennité des solutions mises en place.
Garantir le respect des délais et des coûts, en assurant une gestion efficace des tâches dans les sprints.
Vous évoluerez dans un environnement agile et dynamique, en travaillant étroitement avec les équipes métiers et techniques pour garantir la réussite des projets.
La rémunération de nos alternants :
- Licence 3 : 85% du SMIC
- Master 1 : 90% du SMIC
- Master 2 : 102% du SMIC
Votre profil :
Étudiant en école d’ingénieur, école de commerce, passionné par les nouvelles technologies et l’innovation. Vous êtes curieux(se), dynamique et souhaitez développer des compétences solides en gestion de projet et en méthodologie agile, notamment Scrum. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et avez un bon esprit d’analyse pour comprendre les enjeux métiers et techniques.
Vous cherchez une alternance de 12 mois, à partir de septembre, pour mettre en pratique vos connaissances et acquérir une expérience concrète dans la gestion de projets numériques. Vous avez un bon sens de l’organisation et êtes capable de vous adapter à un environnement agile et en constante évolution.
À un clic de postuler ?
Avec plus de 1500 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et proche de ses salariés 🤝
Certifié Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler 🌟
Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable ↗️
Accès à des centres d'expertise internes pour développer vos compétences 💡
De nombreux avantages (CSE, remboursement de 100% du pass transport en commun, deux jours de télétravail par semaine)
À un clic de postuler ? 🌟
Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité.Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes !
Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous !
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way.
At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.
Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.
Join mc2i and let's build a more innovative and responsible digital future together! ⬇️
Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité
La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.