Nos engagements RH

visage femme

Human first. Chez mc2i, les valeurs humaines sont au cœur de notre modèle. Recruter de nouveaux talents, développer les compétences de nos collaborateurs, offrir un environnement de travail bienveillant et stimulant, concentrer toujours plus nos actions pour faire de mc2i a great place to work, c’est ce qui nous stimule.

 

Chez mc2i, nous sommes...

 

  • CURIEUX, nous cherchons toujours à développer nos compétences et à partager nos expériences. 
  • BIENVEILLANTS, l’entraide est notre quotidien et nous apprécions le travail en équipe. 
  • LIBRES, nous aimons prendre des initiatives et revendiquer un esprit entrepreneurial. 
  • ENGAGÉS, nous sommes investis auprès de nos clients mais aussi d’un point de vue sociétal et visons la performance et l’excellence.

Nous pensons que chacun est unique

Chez mc2i, nous misons sur des personnalités passionnées par les métiers de l’IT et du numérique qui souhaitent développer leurs compétences sur le long terme. Que vous soyez étudiant(e), jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), de formation école d’ingénieur, école de commerce ou université, ce qui compte, plus que votre expérience, c’est votre dynamisme et votre savoir-être.

Nous encourageons l’intrapreneuriat et l’innovation…

Développer le partage d’idées et permettre à chacun de libérer sa créativité, c’est ce qui nous anime. Nous encourageons nos collaborateurs à innover pour développer l’activité, imaginer de nouvelles formations, ou encore participer aux « tribus » en représentant mc2i auprès de leur ancienne école.

Les clubs d’expertise 

Marqueurs forts de l’identité de mc2i, les clubs d’expertise et de capitalisation sont de véritables start-up internes ouvertes à tous les collaborateurs. Ce dispositif unique de partage de connaissances, d’ouverture et de rencontres permet d’échanger sur des problématiques professionnelles communes. Mais aussi de partager des expériences et expertises, d’inventer de nouvelles offres de service, ou encore de travailler sur des méthodes et des technologies innovantes.

… et vous aidons à construire le parcours qui vous ressemble

Chez mc2i, pas de carrière type. Nous avons la chance d’évoluer dans un secteur très porteur qui offre de nombreuses opportunités d’évolution et de parcours.  L’organisation est transversale pour favoriser la variété des missions, vous permettre d’exprimer votre potentiel professionnel et vous épanouir.

Au quotidien, nos managers de proximité vous offrent un accompagnement personnalisé. De quoi prendre en compte chacun de vos besoins professionnels.

En matière de développement professionnel, vous êtes acteur de votre propre parcours. Que ce soit pour apprendre le métier de consultant ou les outils du conseil, développer vos compétences techniques mais aussi managériales et comportementales, nous mettons à votre disposition toute une palette de formations et de certifications. De quoi vous former tout au long de votre parcours professionnel.

L’esprit d'équipe, la convivialité, le plaisir de travailler ensemble sont nos moteurs…

Conférences, séminaires, célébrations des succès, afterworks… sont autant d’occasions de se retrouver, échanger et partager régulièrement dans une ambiance festive et une bienveillance permanente. Nous accordons une importance toute particulière aux moments d’échanges, ils constituent le liant de la vie de l’entreprise.

Une culture d’entreprise forte et partagée par tous les consultants mc2i

Puisque c’est le collectif qui nous définit, chaque année, ce sont plus d’une quinzaine d’événements qui permettent à chacun de se retrouver, de partager et d’échanger.

… et nous favorisons la diversité et l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Chez mc2i, nous avons à coeur de proposer la meilleure Qualité de Vie au Travail possible : nous sommes une entreprise Great Place To Work depuis plusieurs années. 

Nous pensons que la diversité au sein des équipes est source de richesse. C’est pourquoi mc2i est à la parité depuis de nombreuses années. Ce résultat est le fruit d’une forte volonté d’ouverture et de nombreuses actions menées par nos collaborateurs. Nous sommes engagés depuis plusieurs années pour faire progresser la mixité afin que tous les talents puissent accéder aux métiers du numérique. 

Nous avons signé la Charte Nationale de la Diversité en Entreprise : nous nous engageons ainsi à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place des actions concrètes en faveur de la diversité. Notre Charte de la parentalité garantit également  une équilibre vie personnelle et professionnelle qui permet aux parents de s’adapter au mieux au rythme de leur famille. 

Nous voulons aussi renforcer notre impact positif sur la société

Chez mc2i, nous intégrons la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et le développement durable à la culture et aux pratiques professionnelles de nos collaborateurs. 

Nos engagements et nos actions sont portés par nos collaborateurs au travers de mc2i Initiatives, une communauté de salariés engagés pour répondre aux enjeux sociétaux. Avec mc2i Initiatives, les collaborateurs peuvent proposer et participer à des projets associatifs et caritatifs en lien avec des associations. Que ce soit lors de collectes, d’actions de ramassage de déchets, ou encore de l’arrondi sur salaire pour soutenir des associations, nos consultants ont de multiples façons de s’engager et d’agir. Lorsqu’ils sont entre deux missions, ils peuvent également mettre leurs compétences au service de projets qui changent la donne en réalisant des missions solidaires pour des associations.

Nous sommes membre du pacte de l’United Nations Global Compact (UNGC) qui invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l’Homme, des normes de travail et de l’environnement, et de lutte contre la corruption.

Nous sommes impliqués dans la limitation de l'empreinte écologique de notre métier. En tant qu'employeur responsable nous sensibilisons nos collaborateurs au numérique responsable et favorisons les modes de transports collectifs et durables en remboursant 100% du titre de transport. Nous limitons également les déplacements trop fréquents grâce à la mise en place de visioconférences et d'événements virtuels ou hybrides. Nous disposons également d'un accord télétravail.

Nos pratiques en matière de RSE sont reconnues puisque depuis plusieurs années nous sommes labélisés Platinum et classés parmi les 1% des entreprises les mieux notées dans le monde par le cabinet d’audit Ecovadis.

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