Nos astuces pour l'entretien

Avant l'entretien

Vous avez rendez-vous dans quelques jours pour échanger avec votre futur responsable.

Afin de vous préparer au mieux à cette discussion, notre premier conseil est de vous renseigner autour de l’actualité du secteur, de la fonction ou de l’expertise relative à votre mission.

Quelles sont les dernières nouveautés à propos du secteur de l’énergie ? Quelle innovation a su disrupter la fonction des Ressources Humaines ? Ces informations vont vous aider à contextualiser les besoins de mc2i et permettront de donner du sens aux objectifs de l’offre à laquelle vous avez postulé.

Notre second conseil est intrinsèquement lié au premier : soyez incollable sur l’offre en question. Il faut que vous compreniez le scope de votre intervention. Cela prouvera l’intérêt que vous portez à votre future mission et mettra en avant vos connaissances et votre expertise sur le sujet.

Ensuite, nous vous conseillons de bien avoir votre CV en tête. Travaillez sur la cohérence des missions effectuées tout en expliquant ce qu’elles vous ont apporté professionnellement et humainement. N’hésitez pas à faire le lien entre vos différentes expériences et les points clés de la mission. Listez vos atouts, vos points forts et vos axes d’amélioration. Ils vous définissent et donnent plus de reliefs à votre profil.

Travaillez la cohérence de votre parcours et la structure de votre discours. Consultez nos réseaux sociaux, intéressez-vous aux valeurs de l’entreprise, à sa culture et préparez vos questions ! Ce sont des démarches très appréciables.

Pendant l'entretien

Le jour J est arrivé !

Votre entretien se fait soit en présentiel, soit en visioconférence. Cela n’exclut pas l’exigence d’une tenue adaptée, soignée et neutre.

La première impression est toujours la plus importante : arborez votre plus beau sourire (en plus, il vous va très bien.) Adoptez une posture droite et confiante et ne vous gênez surtout pas pour partager votre enthousiasme !

Vous devez prouver à votre futur responsable que ce poste a été créé rien que pour vous. Durant les échanges, faites de votre mieux pour ne pas communiquer tout signe de nervosité.

Et après ?

Bravo ! Vous avez passé votre premier entretien avec brio !

Selon l’étape à laquelle vous vous trouvez dans le processus de recrutement, vous serez soit amené à rencontrer un second responsable, soit à attendre l’issue finale.

Dans tous les cas, la team Talent Acquisition reste à votre entière disposition pour vous accompagner tout au long de ce processus. En effet, nous vous suivons à toutes les étapes. Nous vous prodiguons nos meilleurs conseils et nous vous apportons l’ensemble des feedbacks dont le seul but est de valoriser encore plus votre profil.

Généralement, la date du prochain entretien ou l’issue finale est connue dans la semaine qui suit votre échange. Nous veillons avec beaucoup d’attention à vous communiquer l’ensemble de ces informations le plus rapidement possible.