Manager en Management des Organisations H/F

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
   

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
   

• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
   

• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

description du poste :

En tant que manager, vous jouerez un rôle crucial dans la conduite de missions de conseil visant à améliorer l'organisation et les performances des entreprises. Vous serez responsable de guider nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies adaptées à leurs besoins spécifiques, tout en assurant la transformation et la modernisation de leurs pratiques managériales. Grâce à votre expertise, vous serez un leader essentiel dans l'accompagnement du changement et le développement de solutions sur mesure, contribuant ainsi à la réussite et à la pérennité de leurs projets.

Découvrez les missions qui vous seront confiées :

• Accompagnement stratégique : Conseiller les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie organisationnelle et IT, en tenant compte des enjeux spécifiques à chaque secteur d’activité.

• Analyse et diagnostic organisationnel et IT : Réaliser des diagnostics relevant des dimensions organisationnelles, technologiques et humaines. Cela passe par l’analyse des processus, de l’urbanisation du SI, évaluation des actifs IT (applications, infrastructures), mais aussi par une compréhension fine des modes de travail et de la culture d’entreprise afin d’identifier les leviers d’optimisation et d’amélioration répondant aux enjeux 

• Optimisation de processus opérationnels : Élaborer des recommandations personnalisées pour améliorer l'efficacité organisationnelle, optimiser les ressources humaines et favoriser la performance à long terme. Ces solutions peuvent intégrer des chantiers liés à la gouvernance, à l’IT Financial Management (ITFM) ou à l’optimisation du modèle de pilotage.

• Gestion du changement : Aider les organisations à gérer leurs processus de transformation, qu’ils soient organisationnels ou technologiques. Vous interviendrez notamment sur l’adoption de nouveaux outils ou modèles liés à l’évolution du SI, en facilitant la compréhension des enjeux IT et en accompagnant l'appropriation des nouveaux usages.

• Pilotage de projets : Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Dans les projets de transformation numérique, vous contribuerez à structurer un pilotage intégrant à la fois les volets organisationnels et IT, avec un suivi de la performance économique de la DSI et des dépendances liées aux architectures SI.

• Formation et transfert de compétences : Animer des sessions de formation pour accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques et outils. Ces formations pourront couvrir aussi bien les méthodes de gestion du changement que des thématiques liées à la gouvernance des SI et à la stratégie IT.

• Management d’équipes et de projets : Vous supervisez une équipe de consultants et chefs de projets, en assurant la gestion des ressources, la coordination des actions et le suivi des résultats. Vous allez garantir la qualité de l’exécution des missions tout en maintenant un environnement de travail collaboratif et motivant.

• Développement de l’offre de conseil :Vous participerez activement à la création de nouvelles offres de services en management des organisations, en fonction des évolutions du marché et des besoins spécifiques des clients. Vous serez également impliqué dans le développement commercial du cabinet, en contribuant à l’identification de nouvelles opportunités.

• Relation client : Vous serez un interlocuteur privilégié auprès de nos clients, en garantissant un haut niveau de satisfaction et une communication fluide tout au long des missions.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), et vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum dans le domaine du conseil en management des organisations.
   

• Vous avez une expertise confirmée dans la gestion de projets complexes et la transformation d'entreprises. Une expérience préalable dans des environnements diversifiés tels que des cabinets de conseil, des grandes entreprises ou des start-ups en forte croissance serait un atout.
   

• Vous avez une expérience avérée dans la gestion d’équipes et la coordination de projets à grande échelle, que vous menez en étroite collaboration avec les dirigeants et les équipes opérationnelles afin d’assurer une mise en œuvre efficace et alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
   

• Vous êtes capable de définir une vision stratégique, d’identifier les leviers de transformation et de concevoir des solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Vous participez activement à la croissance de notre offre de conseil et à la conception de projets de transformation à fort impact.
   

• Vous avez une solide expertise en management et en accompagnement humain, avec une capacité affirmée à piloter une équipe de proximité. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour de vos projets, tout en insufflant une dynamique de travail collaborative. Exigeant et rigoureux, vous guidez votre équipe avec leadership et bienveillance, favorisant ainsi la cohésion et la performance collective.

• La maîtrise de l’anglais est appréciée car vous pourriez être amené à échanger avec des clients internationaux et travailler sur des projets globaux.

À un clic de postuler ?  🌟

3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.



Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.


Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.


Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d’investir au capital et de prendre part à l’aventure.


De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).



Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. mieux.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez  mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️