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Junior Consultant - Bruxelles

Localisation :
Bruxelles
Contrat :
CDI
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  • mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
     

  • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
     

  • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
     

  • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste

After a training period, you will take on the role of Business Analyst, Proxy Product Owner, or Data Analyst, working alongside IT and Business Departments to support large-scale international digital transformation projects. You will be involved in various project phases, including:

  • Gathering and analyzing stakeholder requirements

  • Benchmarking and identifying suitable solutions

  • Assessing the impact of proposed solutions on user processes and system maintenance

  • Identifying functional and technical dependencies

  • Supporting development teams and ensuring compliance with specifications

  • Preparing and conducting solution testing

  • Drafting relevant documentation (test plans, incident management, tracking tools…)

  • Change management and solution adoption: communication plans, training preparation, and facilitation

You will work with major corporate clients across various sectors: Energy, Banking & Finance, Public Sector, Transport, Retail, etc.

You will benefit from mc2i's expertise in agile project management, as well as access to our training catalog and knowledge-sharing communities.

Votre profil

You are looking for a permanent position (CDI) in consulting and new technologies, with the possibility to actively contribute to the expansion of our Belgian office, depending on your interests.

Passionate about digital innovation and its constant evolution, you are eager to join a dynamic team and work on high-impact projects.

  • Master's degree in Data Science, Digital Transformation, Business, or Engineering
     

  • Strong interest in Information Systems and agile methodologies
     

  • Agile, service-oriented, and autonomous, with a natural leadership mindset
     

  • Detail-oriented, organized, and possessing excellent interpersonal and analytical skills, ensuring a strong impact with our clients
     

  • Professional-level English required; Dutch is a plus
     

We value diversity and inclusion. Every voice counts and we encourage applications from every individual. 🌍
 

All our job offers are open to people with disabilities.

À un clic de postuler ?  🌟

- Ranked 3rd in the Great Place to Work 2025 awards, mc2i is a great place to live and work.

- Proximity management is a priority at mc2i, with one manager for every five consultants.

- At mc2i, all employees are in control of their professional journey and build the career that suits them best.

- Thanks to our in-house expertise centers, you will have the opportunity to contribute to knowledge sharing, meet key players in these fields, and anticipate major trends of tomorrow while participating in our active monitoring of solution providers and innovative startups.

- Many benefits are offered: a profit-sharing bonus, access to our CSE (Works Council), FCPE (Employee Savings Fund), 100% reimbursement of your public transport pass, the possibility of remote work, and an attractive health insurance plan for you and your family. (Find the list of all our social benefits at the bottom of the page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️

Les avantages sociaux

  • Titre de transport 100% pris en charge
  • Comité Social et Economique (CSE)
  • Carte tickets-restaurants
  • Actionnariat salarié
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Parentalité
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La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

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Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

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