Directeur(trice) de Projet SIRH H/F

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
   

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
   

• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
   

• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH de clients grands comptes, vous serez responsable du pilotage d’un ou de plusieurs projets SIRH.

Vous interviendrez sur toutes les phases fonctionnelles : pilotage de projets, conduite du changement, phases amont, analyse et définition des objectifs, conception, recettes, déploiement, supports utilisateurs…

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, jouez un rôle de conseil à haute valeur ajoutée et pilotez des équipes dont vous garantissez la montée en compétences.

Vous sécurisez et apportez un haut niveau de conseil tout en veillant à la réussite des projets ainsi qu’à l’animation des équipes.

Vous pouvez être amené à travailler dans un contexte international.

Pour ce faire, vos activités seront variées :

Activités Opérationnelles :

Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez amené à intervenir sur des projets d’envergure RH/SIRH. Pour exemple, les activités opérationnelles consisteront à :

• Appréhender les enjeux du projet et formaliser le cadrage de la prestation tout en naviguant dans des environnements complexes

• Mettre en place toutes les conditions nécessaires permettant d’assurer un Delivery de qualité et s’assurer de la satisfaction des clients 

• Assurer le pilotage du projet, le reporting et être le garant des engagements projets

• Contribuer au staffing des équipes

Activité de développement commercial :

Le Directeur de Projet a pour mission de développer le(s) compte(s) et le rayonnement de mc2i sur son périmètre. Pour ce faire, vous serez amené à : 

• Détecter et remonter les opportunités éventuelles

• Participer aux propositions commerciales

• Contribuer aux événements de promotion de l’offre RH/SIRH

Activité ressources humaines :

Le Directeur de Projet gère les ressources affectées à son périmètre et participe à la fidélisation et au développement des Talents. De ce fait, vous serez amené à :

• Fédérer, animer, fidéliser et gérer vos équipes 

• Développer les compétences de vos équipes et participer aux entretiens de carrière

• Participer aux actions de recrutement et à la promotion de la marque employeur

Votre profil

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le domaine des SIRH.

Grâce à votre parcours, vous avez développé une rigueur, une curiosité, une pédagogie vous permettant de piloter des budgets, des projets d’envergure et des équipes.

Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.

La maîtrise de l’anglais est un plus !

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !

À un clic de postuler ?  🌟

Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️