Contenu principal
< Retour

Consultant(e) Chef de projet IT H/F

Localisation :
Paris
Contrat :
CDI
Retour aux offres
  • mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
     

  • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
     

  • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
     

  • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste

Vous interviendrez au sein des DSI de nos clients grands comptes pour accompagner leurs projets de transformation numérique.

Dans un contexte d’innovations et de problématiques émergentes (move to cloud, bureaux connectés, DevOps, iOT, etc.), vous pourriez intervenir sur des projets du type :

  • Optimisation du service management

  • Mise en place de digital workplace, refontes d’applications

  • Suivi de portefeuilles de projets IT


Vous pourriez être amené à réaliser les activités suivantes :

  • Mener des projets de leur cadrage à leur move to RUN

  • Mettre en place les indicateurs et la gouvernance appropriée sur des portefeuilles programmes et projets afin d’appuyer la stratégie de la DSI

  • Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, acteurs IT, infogéreurs, développeurs, …)

  • Apporter et faire appliquer la méthodologie projet nécessaire (cycle en V, agile, DevOps, Prince2)

  • Etre facilitateur et accompagner le client dans le choix final de solution dans une logique d’apport d’innovation

  • Tenir les engagements sur les objectifs du projet (solution, délai, coût) et les suivre via l’outil de reporting de projets

  • Etre moteur d’amélioration continue

  • Aider à la mise en place de processus de RUN en s’appuyant sur les bonnes pratiques ITIL de manière à garantir la meilleure expérience client

  • Contribuer à la mise en place, le bon fonctionnement et l’amélioration continue du service management (outils ITSM)

Votre profil

Vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies.

Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information et vous disposez de connaissances en gestion de projet en environnement de travail. 

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader.

Vous avez un excellent relationnel et  de bonnes capacités d'organisation (gestion de multiples projets en parallèle) : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !

À un clic de postuler ?  🌟

Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️

Les avantages sociaux

  • Titre de transport 100% pris en charge
  • Comité Social et Economique (CSE)
  • Carte tickets-restaurants
  • Actionnariat salarié
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Parentalité
En savoir plus

La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

En savoir plus

Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

En savoir plus