Consultant UX/UI Designer - H/F
- mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. 
 
- Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. 
 
- Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. 
 
- Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. 
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Description du poste :
Le saviez-vous ?
Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité.
Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes !
Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous !
Ce qui vous attend en nous rejoignant :
Après une période de formation, vous aurez la possibilité d’intervenir en tant que UX/UI Designer dans un pôle multisectoriel une fois intégré(e) à l’une de nos équipes chez l’un de nos clients grands comptes.
Votre arrivée est une contribution essentielle à l’accomplissement des défis suivants :
- Empathique, vous accompagnez le client dans la phase de recherche utilisateurs en recueillant et analysant les besoins, les motivations, les comportements des utilisateurs finaux et les traduisez ensuite en personas et en parcours utilisateurs. 
- Analytique, vous êtes capable d'interpréter les données pour identifier des tendances et extraire des idées importantes. 
- Collaboratif, vous assurez le lien entre les équipes techniques et le métier, vous facilitez des ateliers de co-création, la méthodologie design thinking n’aura plus de secret pour vous. 
- Méticuleux, vous faites attention aux détails, “pixel perfect”, vous saurez concevoir des maquettes et des prototypes sous Figma et travailler sur des design system. 
- Rigoureux, vous organisez des tests utilisateurs (Guerilla Tests, A/B Testing,...) de manière méthodique pour collecter des données fiables. 
- Engagé, vous êtes sensibles aux enjeux humains et environnementaux, vous souhaitez mettre en place des design accessibles et éco responsables. 
- Curieux, vous saurez identifier les dernières tendances du marché et nouvelles solutions. 
Votre profil :
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Vous avez une formation BAC+5 (école de design, d’ingénieurs, de commerce ou université). 
- Vous justifiez d'une première expérience en UX ou UI design d'au moins un an, vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients. 
- Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique ou vous avez une appétence sur le sujet. 
- Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe. 
- La maîtrise de l'outil de design Figma est indispensable. 
- Votre maîtrise de l’anglais sera un plus. 
À un clic de postuler ? 🌟
5 bonnes raisons de nous rejoindre :- Des centres d’expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité.
- 100% de votre pass transport en commun annuel remboursé.
- 2 jours de télétravail et une prime d’équipement.
- Un fond logement pour vous aider à vous loger plus facilement
- Un CSE avec plusieurs avantages : place de cinémas, séjour au .ski, afterwork…
et bien plus encore..!
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️
Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité
 
                 
                        La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
 
                        Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.