Chef de projet Digital - Bruxelles H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Description du poste
En tant que Chef de projet IT, Product Owner, Product Manager, vous interviendrez en clientèle auprès des Directions IT et des Direction Métiers sur l’accompagnement de grands projets de transformation à dimension internationale sur une ou plusieurs des phases et vous aurez en charge les activités suivantes :
Mener des projets de leur cadrage à leur move to RUN
Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes
Identifier et Benchmarker les solutions répondant aux besoins
Évaluer l'impact de la solution proposée sur le processus utilisateur et la
maintenance du système.Identifier les dépendances fonctionnelles et techniques au sein du système et avec d'autres (dépendances en amont, en aval).
Accompagner les équipes de développement pendant la phase de conception et valider que les spécifications fonctionnelles/techniques sont conformes à la solution proposée et aux exigences de l'entreprise.
Préparer et organiser la conduite de changement/Adoption (stratégie, plan de communication, plan de formation et organisation de l’exploitation).
Gérer opérationnellement les ressources dédiées au projet.
Vous bénéficierez de toute l’expertise en pilotage de projet acquise par mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.
Afin d’accompagner la croissance de mc2i et de ses clients en Belgique, vous serez amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...), au recrutement de nouveaux talents et à l’activité commerciale de notre cabinet.
Votre profil
Vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies à Bruxelles.
Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.
De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.
Vous bénéficiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la transformation numérique et souhaitez vous investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients.
Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse : vous saurez faire la différence auprès de nos clients.
Vous avez un très bon niveau d’anglais et le Néerlandais serait un plus.
À un clic de postuler ? 🌟
Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️
Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité


La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.