• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
   

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
   

• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
   

• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre mc2i, c'est intégrer un cabinet de conseil dynamique, reconnu pour son expertise en transformation numérique. En tant que Talent Acquisition Consultant, vous jouez un rôle stratégique au sein de l’équipe RH en participant à la croissance du cabinet. Notre objectif : doubler le nombre de collaborateurs d’ici 2030 ! 

Au quotidien :

• Vous bénéficiez d'une grande autonomie pour piloter votre pipe de candidats et vos différentes offres. 

•  Vous êtes soutenu(e) par un management ouvert aux nouvelles idées.

• Vous avez l'opportunité d'expérimenter des approches innovantes du recrutement. 

• Votre mission est au cœur de notre stratégie puisque vous influencez directement notre performance globale en recrutant les meilleurs talents. 

• Vous intégrez un environnement stimulant en évoluant dans un cadre agile et collaboratif. 

Nous avons besoin de vous : 

Ambassadeur de notre marque employeur, vous accompagnerez nos futurs talents tout au long de leur processus de recrutement, de l’identification du profil jusqu’à l’acceptation de l’offre de collaboration. 

Dans un contexte de guerre des talents, vous intégrerez une équipe dynamique et agile qui n’hésite pas à se réinventer régulièrement pour répondre à des enjeux toujours plus challengeants.

Gestion des processus de recrutement

• Recrutement de talents à fort potentiel via  différentes sources de recrutement (inbound et outbound) .

• Pilotage du parcours candidat de la phase de préqualification  jusqu'à l’embauche.

• Coaching de vos candidats via des feedback personnalisés.

• Construction des offres de collaboration et des packages salariaux.

• Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.)

• Gestion des offres d’emploi pour l’ensemble des métiers de votre périmètre.

Reporting et Marketing interne/externe

• Piloter et produire trimestriellement les KPI pour la DRH.

• Promouvoir et valoriser les actions de recrutement en interne et en externe.

Gestion de projets RH transverses

• Prendre part à l’amélioration continue de nos processus et outils RH. 

• S’investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles,  optimisation continue de nos processus et outils Talent Acquisition,  etc.

• Réaliser une veille permanente sur les innovations en matière de recrutement.

Votre profil

Diplômé(e) de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez déjà d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans l'acquisition de talents en entreprise ou en cabinet de recrutement. 

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes…

• Passionné(e) par votre métier, vous avez l’esprit d’équipe et disposez d’excellentes qualités relationnelles!

• Autonome et rigoureux(se), vous vous épanouissez au sein d’environnements de travail agiles et savez faire preuve d’adaptabilité. 

• Vous maîtrisez (presque) parfaitement Excel / Google Sheet ;)

À un clic de postuler ?  🌟

- 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

- Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

- Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

- Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

- De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️