Alternance - Chargé(e) de projets AMOA - SIRH H/F

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
   

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
   

• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
   

• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

description du poste :

Missions :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie de développement des Ressources Humaines ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez l'équipe SIRH composée de 3 personnes. Vous apprendrez à intervenir sur l’ensemble des modules de notre SIRH Workday (Core RH, recrutement, formation, talent, absences …). Vous accompagnerez les équipes RH dans l’expression de leurs besoins fonctionnels, dans la résolution d’anomalies et serez au cœur de l’amélioration
continue de l’outil.
Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence au travers des missions suivantes :
1. Amélioration continue & configuration de l’outil
- Collaborer à la configuration des évolutions fonctionnelles et au recueil du besoin des équipes RH
- Participer aux tests et à la validation des nouvelles fonctionnalités développées.
- Proposer des améliorations visant à optimiser l'efficacité et l'ergonomie de l'outil.
2. Support Utilisateurs
- Assister les utilisateurs finaux dans l'utilisation quotidienne du SIRH.
- Gérer les tickets de support (via Jira) et résoudre les incidents technico-fonctionnels remontés.
3. Conduite du changement
- Contribuer à la rédaction de la documentation utilisateur (fiche pratique, mod op) et aux supports de formation.
- Animation d’ateliers et de weekly avec les équipes RH.
4. Maintenance Préventive et Corrective
- Identifier et corriger les anomalies et les bugs détectés sur l’ensemble des modules.
- Contribuer à la mise en place d'actions préventives pour assurer la continuité de service.
5. Veille Technologique :
- Effectuer une veille sur les évolutions technologiques dans le domaine des SIRH.
- Proposer des recommandations pour moderniser et améliorer l'outil SIRH.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Votre profil :

De formation supérieure de type école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2025 pour votre master dans le domaine des SIRH, du consulting en AMOA ou de la gestion de projet.
Vous parlez couramment Anglais (niveau B2).
Vous avez un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école.

- Vous avez envie d'être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d'adaptabilité.
- Vous savez respecter les délais mais aussi faire preuve de proactivité.
- Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Vous avez un esprit analytique et synthétique.
- Vous avez une appétence pour le numérique.

À un clic de postuler ?  🌟

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
 

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez  mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️