Alternance - Assistant(e)Comptabilité / Gestion des Achats H/F
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Description du poste
Au sein d’une Direction Finance de 12 personnes, vous intégrerez une équipe comptable de 4 personnes, et 1 acheteur; dans une ambiance conviviale et dynamique en tant que Assistant(e)Comptabilité / Gestion des Achats.
Missions :
Reporting
Suivi et Reporting Analytique des charges externes à J+5
Suivi et pilotage des actions correctives liée à la sous-traitance
Suivi et imputation des frais refacturables
Commentaire et analyse des évolutions
Comptabilité/Achats
Gestion des factures fournisseurs en vérifiant leurs bonnes imputations, et en rapprochant de la base commande fournisseurs
Soutien au traitement des commandes guidées
Suivi de la dématérialisation des factures
Réconciliation des états de commandes dans l'outil P2P (Suppression des commandes devenues obsolètes; réajustement du montant des commandes restantes)
Aide à l'élaboration des référentiels fournisseurs (identification des fournisseurs principaux et récurrents / nature)
Comptabilité/Banques
Saisie des Banques dans la comptabilité, lettrages des comptes tiers + rapprochement bancaire quotidien.
Priorisation des règlements fournisseurs à émettre
Comptabilité/Générale / Paie
Justification des comptes : catégoriser et analyser les opérations non lettrées sur tous les comptes de tiers (Salariés, Fournisseurs, Etat, Organismes Sociaux…) à chaque clôture mensuelle
Comptabilisation des Notes de Frais via notre logiciel de Note de Frais
Comptabilisation des ODs de Paie
Documentation / Process
Rédaction des procédures sur des tâches non encore documentées ou nouvelles
Rendre compte régulièrement auprès de son management.
Outils : SAGE FRP1000 / Proactis / Everwin / Excel / Mooncard
Votre profil
Diplôme visé :
Vous êtes déjà titulaire au minimum d’un Bac +2 (BTS CG / DUT GEA / DCG2) et préparez un diplôme comptable de niveau Bac+3 minimum (DCG 3 / DSCG / Master CCA)
Qualités requises :
Excellente communication interne et externe à l’équipe
Rigueur et précision
Dynamisme, aptitude à gérer les délais
Sens de l’organisation
Solides connaissances comptables
La rémunération de nos alternants :
- Licence 3 : 85% du SMIC
- Master 1 : 90% du SMIC
- Master 2 : 102% du SMIC
À un clic de postuler ? 🌟
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
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Les avantages sociaux
- Titre de transport 100% pris en charge
- Comité Social et Economique (CSE)
- Carte tickets-restaurants
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et Prévoyance
- Parentalité


La vie chez mc2i
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Nos conseils pour postuler
Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.