Alternance - HR Data Analyst Junior F/H

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.

Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation.

Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations

Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.

Description du poste

Dans le cadre de la croissance du cabinet, nous sommes à la recherche d'un alternant pour travailler en collaboration avec notre HR data analyst sur le périmètre des activités présentées ci-dessous. La liste des missions est non exhaustive et sera amenée à évoluer suivant les besoins de la Direction, des équipes de la DRH et des souhaits du futur alternant. 

Masse Salariale

• Collaboration à la construction du budget de la masse salariale

• Reporting mensuel de la masse salariale, analyse des écarts

• Prise en main et développement de nos outils de pilotage de la masse salariale

Indicateurs sociaux 

• Participation au processus de production de différents indicateurs RH (suivi des effectifs, absentéisme, turnover)

• Participation à la production et l'analyse des documents légaux et enquêtes externes : bilan social, INDEX ...

• Être force de proposition dans l'identification des indicateurs sociaux pertinents, relatifs au contexte de croissance du cabinet

Projets transverses 

• Mise en place de nouveaux outils de suivi en fonction des besoins (rémunération, développement RH, gestion de carrière, formation ...)

• Création d'une data RH en libre-service via notre nouvel outil SIRH Workday

• Suivi et contrôle de la qualité / fiabilité de la donnée de nos différents outils SIRH

• Formalisation de procédures et méthodologies

Votre profil

Vous allez intégrer un master en Ressources Humaines, et vous recherchez une alternance pour la rentrée scolaire 2025. 

Vous avez appétence pour les chiffres tout en ayant une culture RH. Vous avez un sens du service client développé : vous serez amené à être le business partner des autres équipes RH et de la direction sur tous les sujets data RH.

Vous possédez une bonne maîtrise d’Excel, et vous êtes capable d’autonomie dans la montée en compétences sur nos outils. 

La rémunération de nos alternants :

- Licence 3 : 85% du SMIC

- Master 1 : 90% du SMIC

- Master 2 : 102% du SMIC

À un clic de postuler ?

• Avec plus de 1500 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et proche de ses salariés 🤝

• Certifié Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler 🌟

• Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable ↗️

• Accès à des centres d’expertise internes pour développer vos compétences 💡

• De nombreux avantages (CSE, remboursement de 100% du pass transport en commun, deux jours de télétravail par semaine)

Les raisons de nous rejoindre

Des centres d’expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité.
100% de votre pass transport en commun annuel remboursé
2 jours de télétravail et une prime d’équipement
Un fond logement pour vous aider à vous loger plus facilement
Un CSE avec plusieurs avantages : place de cinémas, séjour au ski, afterwork…
et bien plus encore..!

Vous avez envie de tenter l’aventure ? Voici les prochaines étapes :
Chez mc2i, les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation. Nous privilégions le dialogue autour des attentes candidat et de retours d’expérience.
Votre processus de recrutement se compose d’une pré qualification téléphonique RH suivie de 3 entretiens avec des consultants opérationnels : nos meilleurs ambassadeurs pour vous faire découvrir mc2i !

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.