Alternance - Chargé(e) des ressources humaines administratif et juridique H/F

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.

Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation.

Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations

Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.

Description du poste

Au sein de l’équipe Talent Admin et accompagné(e) par une équipe composée d’experts RH et juridiques, tu souhaites occuper un poste dans la fonction RH, t’offrant une variété de défis et d'opportunités, permettant de jouer un rôle central dans le fonctionnement et la conformité de l'entreprise, tout en apportant une satisfaction personnelle liée à l'aide et au soutien des collaborateurs.

Tes Missions :

Accueillir et intégrer des nouveaux employés :

• Assurer le bon déroulé du processus d'onboarding pour les nouveaux arrivants (collecte des documents nécessaires à l’embauche, rédaction des contrats de travail, suivi des DPAE, etc.).

• Créer et mettre à jour les dossiers du personnel les différents outils RH.

Gérer les contrats de travail et assurer un support juridique et social :

• Rédiger et suivre les signatures des contrats de travail, des avenants et autres documents contractuels.

• Répondre aux questions sur les termes et conditions des contrats de travail ou des accords d’entreprise.

• Agir en tant que point de contact entre les collaborateurs et la juriste en droit social si nécessaire.

• Rédaction de courriers divers.

Suivre les titres de séjour :

• Vérifier l'authenticité et la validité des titres de séjour des candidats avant leur embauche.

• Alimenter les différents outils nécessaires au suivi des titres de séjour et informer les salariés ainsi que leurs managers de l’approche de la date d’expiration de leur titre ainsi que des démarches à suivre pour le renouvellement.

• Aider les collaborateurs à constituer leurs dossiers pour le renouvellement de leur titre de séjour et assurer le suivi des demandes de changement de statut auprès des Préfectures.

Gérer les départs :

• Préparer les documents légaux dans le cadre des procédures de départ (démission, licenciement, etc.).

• Préparer et remettre les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.).

Accompagner les collaborateurs au quotidien :

• Répondre aux questions et aux demandes des collaborateurs et des managers sur divers sujets administratifs et juridiques.

• Être disponible pour résoudre les problèmes administratifs courants.

• Fournir un support personnalisé et une écoute attentive aux besoins des salariés.

La Rémunération De Nos Alternants

• Licence 3 : 85% du SMIC

• Master 1 : 90% du SMIC

• Master 2 : 102% du SMIC

Votre profil

Tu souhaites développer tes compétences dans la fonction RH et tu es intéressé(e) par un poste offrant une variété de tâches au quotidien, qui combine des responsabilités en administration du personnel et en gestion juridique,  dans le but d'acquérir une expérience polyvalente et de développer des compétences dans plusieurs domaines de la fonction RH ?

Tu  as de bonnes compétences relationnelles (esprit d’équipe, bonne communication, sens du service client, etc.) et tu souhaites occuper un poste fondamentalement utile et apporter une contribution positive à l’organisation en accompagnant les collaborateurs dans leur quotidien professionnel ?

Nous recherchons idéalement un rythme de 4 jours en entreprise/ 1 jour à l’école idéalement, mais nous restons ouverts.

À un clic de postuler ?

• Avec plus de 1500 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et proche de ses salariés 🤝

• Certifié Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler 🌟

• Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable ↗️

• Accès à des centres d’expertise internes pour développer vos compétences 💡

• De nombreux avantages (CSE, remboursement de 100% du pass transport en commun, deux jours de télétravail par semaine)

Les raisons de nous rejoindre

Des centres d’expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité.
100% de votre pass transport en commun annuel remboursé
2 jours de télétravail et une prime d’équipement
Un fond logement pour vous aider à vous loger plus facilement
Un CSE avec plusieurs avantages : place de cinémas, séjour au ski, afterwork…
et bien plus encore..!

Vous avez envie de tenter l’aventure ? Voici les prochaines étapes :
Chez mc2i, les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation. Nous privilégions le dialogue autour des attentes candidat et de retours d’expérience.
Votre processus de recrutement se compose d’une pré qualification téléphonique RH suivie de 3 entretiens avec des consultants opérationnels : nos meilleurs ambassadeurs pour vous faire découvrir mc2i !

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.